比利时

比 利 时

 

 投资环境
（一）基础设施
1、交通运输
以公路运输为主，近年来交通运输情况如下：
铁路：总长3410公里（2000年），客运量1.65亿人次，货运量5705万吨（2001年）。
公路：总长14.7万公里（2000年），其中高速公路1727公里（2001年），年货运量为4.65亿吨（2000年）。
水运：内河航道总长1559.5公里，货运吞吐量1.29亿吨（1999年）。有3个海港，2001年外贸海运装货量6770.6万吨，卸货量1.07亿吨。最大的安特卫普港年吞吐量超过1.15亿吨（1999年）。
空运：空中运输网络联系49个国家，74个城市。2002年客流量1618万人次。布鲁塞尔国际机场经停63家外航班机。
2、港口
安特卫普港（ANTWERP）：位于距北海岸四十公里之内陆，是比国最大海港、欧洲第四大港，世界第六大港口。
吉不鲁日港（ZEEBRUGGE）：该港位于比国西海岸，为英国与欧洲大陆之重要转运站，目前正在扩建成为多功能港口。
欧司斯但达（OSTENDE）：该港亦位于西海岸，由于铁路网发达，已成为英国与欧洲大陆人民往来之主要港口。
肯特港（GHENT）：位于内陆，经由GHENT-TERNEUZEN运河可到达海边，为比国第二大港，经由肯特之内陆水道可通德国之莱茵河。
3、邮政
比利时邮政共有员工48000余人，邮政网点1300多个。其业务范围主要包括邮件收寄、窗口服务、邮政金融及其他专业公司从事的业务。
从传统企业向全球性的通信公司迈进，这是比利时邮政的发展目标。他们积极应用新技术，瞄准市场需求，开拓新业务，努力使自己的经营方式多样化，并充分利用可以自由地设立子公司的权利，通过强强联合，设立了许多专业性的子公司。
在窗口服务方面，他们增加了许多代办业务，如销售印花、彩票、音乐会入场券、游乐场门票、地铁票、电话卡、捕鱼许可证，部分邮局还销售以信封、美术明信片为主的文具等。
在金融业务方面，他们1995年与中央银行各出资50％设立了子公司邮政银行。1995年与AXA各出资50％设立比利时邮政人寿保险公司及损害保险公司。这些子公司的储蓄及保险业务以委托的形式在邮局窗口办理。在邮政与政府签订的经营合同中规定，持有比利时ID卡的12岁以上的公民提出开设储蓄户头申请时，比利时邮政必须免费提供最低限度的金融服务。因此，邮政银行的存在对低收入阶层来说十分重要。最近，为了方便用户，比利时邮政银行开办了网上银行业务，用户通过因特网就可以发出汇款指示等。
在其他业务方面，比利时邮政也进行了大胆的尝试。如为了与民间递送企业竞争，让Taxipost公司的一个部成为邮政的子公司，提供包括EMS在内的邮政服务。比利时邮政在改革为股份有限公司后，又设立或收购了许多与邮政、信息等有关的子公司。如以大企业为主要服务对象，从事企业事务、文件处理的eXbo；从事商函及电子商务的Vicindo；从事报纸杂志投送的DeltaMedia；与比利时电信公司共同设立的提供高安全性电子邮件服务的Certipost；制作工资明细单及付款通知单的Asterion等。
比利时邮政对所经办业务的专业核算非常细致，专业化经营的公司都采取分账的方式，按照占用资源的比例，由独立的会计师来进行账务核算，以确保成本费用的透明性。 　　
为了方便用户，比利时邮政在2002年11月对函件的资费进行了调整，除把标准信函的重量上限从20克调至50克外，还简化了重量等级的划分。原则上次日投递的优先邮件和3日以内投递的非优先邮件，都划分了各自的重量等级。和欧洲各国一样，明信片和信函没有区别，50克以内国内标准邮件的资费，优先邮件为49分（欧元，下同），非优先邮件为41分。在欧洲境内邮寄的情况下，优先邮件为59分，非优先邮件为52分。
比利时邮政的市场自由化是有步骤地进行的，为了适应这种发展趋势，比利时邮政不断进行新的业务开拓，一方面强化邮政的市场竞争力。另一方面，充分利用因特网开发新业务。如比利时邮政通过子公司开办了从广告邮件的制作到发送的一条龙服务；和比利时电信企业合作开办了电子挂号邮件服务，用于地方政府事务手续的电子化；邮局窗口与因特网结合，销售国内10大公园的门票，电影票、音乐会票等。
4、电力供应
比利时网站援引比利时电力供应管理机构（elia）的消息称，近日来，比利时大量增加进口电力，进口量创历史最高记录。
4月3日，elia的发言人称，目前正是国际能源价格处于峰值之时，然而比利时发电站出现状况进入检修的不断增多，致使国内电力供应不足，目前电力消费的30%依赖进口。
预计，上述处于检修状态的发电站最快到下星期才能结束维修恢复供电。此外，比利时electrabel电力公司的好几座发电站也已进入维修阶段，因此，预计短时间内无法恢复正常供电。
据统计，比利时目前12275兆瓦（mw）电力消耗中，大约有三分之一，即3500mw是从法国、荷兰等国进口的。
（二）科技水平与知识产权保护
1、主要大学
法语布鲁塞自由大学
下设哲学与文学系、法律系、社会、政治与经济学 系、教育心理学系、科学学系、医学系、应用科学系、统计学研究所、劳工 研究所、欧洲研究所、语言学研究所。还设有：伯尔尼埃米尔学习研究中心 、应用经济部、莱昂科沃尔犯罪学校、附属护士学校、考古学基金会、附属 社会学院、附属米尔．博尔德学院。
荷语布鲁塞尔自由大学
下设哲学文学系、法律系、科学学系、医学系、 应用科学系、社会、政治与经济学系、教育心理学系、附属人文主义和文艺 复兴研究所、物理研究所。
地址：Oefenplein Pleinlaan 2, 1050 Brussel。
荷语鲁汶大学
下设神学系、宗教法系、法律系、经济与应用经济 学系、社会学系、医学系、哲学文学系、教育心理学系、科学学系、应用科 学系、农业系、高等哲学院、高等神学院、统计学院、国土研究与发展研究 所、高等商业管理学、公众健康学校、家庭与两性研究所、药物学研究所、 物理研究所、文学研究所、考古学与艺术史研究所、东方与斯拉夫语研究所、 中世纪研究所、现代语言学院等。
法语鲁汶大学
设有神学系、高等哲学院、法律系、经济、政治与 社会学系、医学系、哲学文学系、教育心理学系、科学学系、应用科学系、 农业系等。
地址：13,Oude Markt 3000 Louvain。
国立列日大学
地址：7,Place du 20 aout, 4000 Liege。
国立根特大学
该校以分子物理学、基础矿物学、遗传学最为出名。
地址： 25,St Pietersnieuwstraat ,9000 Gent。
国立安特卫普中央大学
设有应用经济学系、科学学系、附属高等译员和 翻译学院、国土发展学院、管理研究学院、 土地经济与社会学学院。
地址： Kasteel < >,Beukenlaan ,12,2000 Antwerpen。
国立蒙斯大学
设有科学系、医学系、应用经济系、教育心理系、附设国 际译员学校、 计算情报中心、 证书和视听技术服务部。
地址： 17, Place Warocque 7000 Mons。
国立让布卢农学院
该校以农业、化学、农机最为出名。
地址： Avenue de la Faculte d’Agronomie, 5800 Gembloux。 州立让（GENE）大学（荷语）建于1817年，有教师412人，学生14403人。 设有哲学文学系、法律系、科学学系、医学系、应用科学系、经济学系、兽医 学系、教育心理学系、农业科学系、药学系。
蒙斯综合工科学院
建于1837年，有教师83 名， 学生 514名。
地址：9 ,rue de Houdain ,7000 Mons。
那慕尔圣玛利亚和平大学
设哲学文学院、法学院、经济学院、科学学院、 医学院、计算机科学研究所等。地址：61,rue de Bruxe-lles, 5000 Namur。
布鲁塞尔圣路易大学
设哲学文学系、法学系、经济、社会和政治学系、 附属哲学与宗教学校。
地址：113 rue du Marais, 1000 Bruxelles。
林堡中央大学
设有医学系、科学学系、数学、物理学、生物学部、化学、 生物学和微生物学部、人类与社会学部。
地址：3610 Diepenbeek。
布鲁塞尔圣－阿鲁瓦西斯学院
设文学哲学系、法学系、哲学系、经济学 系等。
地址：1, VRIJHEIDSLAAN 17, 1080 Brussel。
安特卫普圣－伊纳蒂斯学院
设法学系、哲学文学系、政治与社会学系、应 用经济学系等。
地址：Prinsstraat 13,2000 Antwerpen 。
安特卫普因斯坦林大学
设有科学学系、医学和药学系、哲学与文学系、法 律、政治与社会学系等。
地址：Universiteisplein 1, 2610 Wilrijk。
商业与经济管理学院
建于1938年。 列日高等商业学校建于1898年，有教师80人，学生540人。
地址：21,rue Sohet,4000 Liege。
欧洲大学
设有法律、经济、管理等专业。 布鲁塞尔吕西昂．科雷姆高等教育学院，设贸易系、译码与翻译系、管理学 系等。
布鲁塞尔国立高等译员与翻译学院
建于1958年，有教师70人，学生940人。
布鲁塞尔国欧洲劳动大学
设有医学、科学学、兽医学、农业、法学、经济、 人文科学等系。
沙洛瓦劳动大学
该校分设大学部（高中毕业学4 年）和中专部（小学毕业学 6年，中学毕业学3年），中专部又分工业和商业两类专业。该校学生一面学习、 一面参加生产实习和劳动，主要为各个工业部门和商业部门培养工程师、技术人 员和工人。
（三）劳动力市场情况
1、比利时2007年失业率数据
比利时国家就业办公室ONEM本周三宣布，由该办公室提供救济金的失业人员数量在去年十二月份较2006年同期下降了7个百分点。从绝对值上说，失业人员数量下降了31,464人。
瓦隆大区接受救济的失业者数量减少了10016人，而达到198,231人。弗兰德斯大区方面减少了19,427人（目前总失业人数为140,832人），布鲁塞尔方面减少了2,021人（总计失业人数68,411人）。
长期失业者（两年及更长时间）的数量也下降了19,100人，目前总计217,353人（弗兰德斯、瓦隆和布鲁塞尔三个大区分别为65,860人、112,027人和39,466人）。
年龄不满25岁的失业者数量则下降了6,083人，目前总计57,348人。
2、劳工法规
比利时劳工法令可认定为严格及周延之法令，社会福利、医药保险、工资、工作时数、休假日数、工作环境及员工是否须参加工会组织等事项均包含在法律管制内（Loi du 27 Juin 1969及Loi du 3 Juillet 1978）。
为保护劳工之利益、争取改善工作条件、解决劳工争论等，除经由劳工法庭处理外，法律并亦规定各界雇主（企业公会）及有关员工组织（劳工组织）及政府有关单位间成立「国家劳工委员会」（Conseil National du Travail）、「联合委员会」（Commission Paritaire）、「工作环境安全卫生改善委员会」（Comitepour 1 Amelioration des Conditions sur les Lieux deTravail）、「企业委员会」（Comite d’Entreprise）等负责协调。
劳工法亦规定雇用50员工以上之公司应至少选派一位工会代表，监督及保障员工之利益。所有领工资或薪资之员工以及个体经营者（Self-employed）规定参加社会保险，该保险包括对员工及其直系子女之补助、医疗、退休养老金及失业金等。此外，雇主亦须在私人保险公司为员工投保赔偿险，范围包括工作中及往返工作时之意外险。
3、工资、工时
非技术人员平均工资为一小时400至500比郎，文职人员平均月薪为89,250至100,500比郎。法律规定雇主每年支给员工十四个月薪资。
法律亦规定每星期工作时数不得超过38.5小时，每日不得超过8小时。十八岁以下之员工不得任职夜班（即晚班8点至早晨6点）。时数一季不得超过65小时，加班费用应依照下列方式计算：加班工作工资增加率及假日工作工资增加率：比国法律规定如果每天工作时数超过九小时或每星期超过四十小时即视为加班，每小时加班费至少为原每小时薪资加50％，如果为周末假日加班则每小时加班费至少为原每小时薪资加10％。
特别休假日：比国法律规定所有劳工及领薪人员每星期工作六日者工作满六个月有12天休假、满一年有24天，每星期工作五日者作满六个月有10天休假、满一年有20天。对于未满25岁刚毕业之学生如其于4个月内就业，即有权利比照一般休假规定。
除法律明文允许之情况、地区及行业外（例如观光地点及餐饮业），所有员工不得于星期天及国定假日工作。
（四）商务成本
1、劳动力价格
比利时劳动力成本每小时平均约为3623欧元，其中包括支付给劳动力的工资、税收以及社会保险等费用。
2、土地成本（取得或承租成本）
设于布鲁塞尔（首都）之办公室平均年度租费为每平方尺4,000比郎至8,000比郎，在其它都市或地区平均一年每平方尺为4,000比郎至6,000比郎。土地购价亦依据地区变化，工业地平均为一平方尺300比郎至1,000比郎，惟比京区办公楼一平方尺卖价可高达15,000比郎以上。
外国企业的设立和人员进入
  （一）外国企业设立形式
    可以考虑哪些公司形式？
在比利时设立机构的外国企业（或个人）与比利时企业（或个人）拥有完全一样的选择，比利时法律对两者并未加以区分。基本上有两种法定公司形式最适合外资企业：分公司或子公司。而在比利时投资的亚洲企业大多选择设立子公司。
选择分公司是子公司？
外资企业在选择经营分公司或子时需进行多方面的考虑，并根据市场情况作出决定。
分公司并非独立于母公司之外的法定公司实体。设立分公司最大的好处是将筹建分公司的费用与国内母公司的利润合并（即抵销），可以全面降低税务支出，因此设立分公司的手续通常比较简单。其缺点在于：如果分公司发生任何问题，母公司必须以全部资产予以担保，而且比利时政府所要求的年度申报也会公开母公司的财务状况。有些国内私人企业可能不愿意将总公司的财务状况因国外的分公司而公诸于众。从行销角度来看，分公司不被视为比利时或欧洲公司，而是母公司境内的公司。
基本而言，比利时的外资企业多数是以外国母公司的子公司形式进行营运，即独立于母公司之外的法人实体。这种类型的子公司可以是股份有限公司（荷兰文naamloze vennootschap，简写为NV；法文sociétéan on ym e简写为SA）或者是责任有限公司（荷兰文besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid 简写为BVBA；法文société privée-respons-abilitélimitée简写为SPRL）。
（二）设立企业实体的手续
政府是否有任何监管措施？
除了非常少数的特定行业（例如银行和广播业）之外，在比利时设立企业并不需要政府许可。
如何设立分公司？
若要在比利时设立分公司，外国公司的董事会必须正式通过成立分公司的决议并指派经营管理者。决议内容连同外国公司的组织章程细则都必须进行翻译（由法院认可的翻译师翻译），并公告于比利时政府公报（Het Belgisch Staatsblad－Le Moniteur Belge）。
    外国公司，即使是末公开发行的公司，其最近一期的财务报表需经翻译并关交比利时国家银行备案。经过政府公报公告之后，分公司即可在商业注册处（Trade Register）取得商业登记字号，并在VAT主管单位取得增值税号（详述于后）。
（三）如何设立子公司
如何设立一家股份有限公司NV／SA？
设立aamloze Vennootschap（NV）－SociétéA n on ym e（SA）至少需要两名股东。外资常见的做法是由母公司持有将近全部的股份，仅留一股由该公司的高级主管之一持有。其实收资本额至少为62000欧元。董事必须至少三名（可以是个人或公司法人），如果公司的股东不超过两名，则董事可仅有两名。母公司必须指派一名执行董事管理比利时子公司的例行营运。公司的组织章程经翻译后公告于比利时政府公报（Het Belgisch Staatsblad／Le Moniteur Belge ），之后即可取得商业登记字号和VAT字号（详述于后），完成设立程序。
如何设立有限公司BVBA／SPRL？
成立Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid （BVBA）－Société Privée□Responsabilité Limitée（SPRL）的程序，基本上与NV／SA相同。但最低资本额为18600欧元，其中至少6200欧元必须在公司成立时到位。公司可以只有一名股东和一名董事。
NV／SA与BVBA／SPRL最大的不同在于NV／SA的股份较易转移。
何时开立银行帐户？
在成立SA／NV或SPRL／BVBA之前，或是在登记分公司之前，必须在比利时开立银行帐户。户名为正在办理成立手续的公司或者正在办理登记手续的分公司。
非比利时企业或个人在比利时开立银行帐户并无任何限制。对出入比利时的资金或货币流通均无任何管制。
查询公司名称是否可以被采用？
在提交子公司或分公司登记文件之前，可先通过各种网上服务查询某个公司名称是否可以被采用，此举虽非法律要求，但可避免日后因名称问题导致的麻烦。如新公司使用的名称与另一公司相同或相似程度足以造成混淆，后者可向法院取得条令，禁止前者使用该名称，而且如果已造成损失，可要求赔偿。
公司文件应该采用哪种语言？
公司文件采用的语言规定如下：登记地址在比利时北部的法兰德斯（Flanders）地区为荷兰语；登记地址在比利时南部的瓦隆（Wallonia ）地区为法语；位于布鲁塞尔的公司可选择荷兰语或法语；比利时东南部的德语地区可选择采用德语。
公司如何在商业注册处登记？
无论是分公司、NV／SA或BV－BA／SPRL，在比利时营业的公司都必须取得商业登记字号，作为识别公司的证号，而且商业登记字号必须印在公司的信笺中。商业登记字号可从公司注册当地的商业注册处取得，商业注册处系公司所在地商业法庭所管辖部门之一。
如何取得增值税登记字号？
增值税（缩写为VAT）是因货物销售而产生的商业税，并非进口税或其他任何形式的税。一般来说，几乎所有在比利时进行的商业活动都应向顾客征收增值税，因此需先取得增值税字号。在取得公司的商业登记字号之后，就可向增值税管理局在各地的办事处取得VAT字号。
是否需要公告公司的年度财务报告？
在比利时营运的公司每年都必须申报其财务帐目。该财务年报必须在公司会计年度结束前的六个月之内申报。
财务年报中的应报项目均有详细且具体的规定与法令。除此之外，按照1961年8月4日的比利时皇家法令的规定，公司必须在年度报告中附加各种特定的聘用信息（“社会资产负债表”）。部分统计报告应向国家统计局申报。
（四）纳税问题
比利时的公司税是多少？
比利时一般的公司所得税率为33％。
若公司的应纳税所得低于322，500欧元，可申请使用较低税率，如下表所示：

公司必须符合与下列主题相关的某些附带条件，才可适用较低税率：
公司营业项目
公司的股份持有情形
资本报酬率
管理阶层的薪酬
什么是附加税（surax）？
上述的公司所得税还需附加3％的危机税（Crisis Contribution ），因此一般公司的总税率为33．99％（33×1．03）。此附加税是暂时的措施，个人所得税已取消此3％的附加税。
是否有公司税的裁定办法？
有兴趣在比利时设立机构的中国厂商，可在成立公司之前，先向比利时税务机构申请适用税制（Tax Ruling）。预先取得所适用的税制，可让中国企业在比利时投资设立公司前，就其国税部分有法律依据。
比利时凭借其得天独厚的中央地理位置，与所有欧洲及国际大企业总部联系便捷，产业结构完善，拥有受过高等教育并具备多国语言能力的优秀人力资源，成功地吸引了许多外资企业在此设立其欧洲营运总部、服务中心物流中心或研发中心。比利时税务主管机关对于这类商务活动的税制裁定经验丰富，为外资企业提供热忱有效的服务。
公司税一般是如何缴纳的？
公司税的缴纳采取每季预付的方式。
•提供企业哪些纳税奖励措施？
比利时提供外商多项纳税奖励，例如免除扣缴税、投资抵减及加速拆旧等。比利时的公司税制最能吸引跨国企业在比设立控股公司，例如，法律明文规定来自持股的资本赢利可完全免税，此外，利息支出与管理支出也有能从所得中扣除，而股利所得的95％可免税。
另外，符合享有现金补助及利息补贴的外商可同时享有免征不动产税、免股票印花税以及双倍折旧等优惠。
在仓储物流作业方面，比利时也提供许多有关通关、会计制及保税仓库等有利措施，且进口货物可申请免预缴增值税（VAT）。
除此以外，还有各种人事聘用的奖励措施与补助办法。例如，聘用某些类别的求职者（如失业已超过一年者或刚毕业的年轻人），雇主原来应该负担的员工社会福利保险金可获得大量减免。若让员工参与公司的资金持股与分红，也可享有特殊的优惠。
比利时的个人所得税率是多少？
比利时2003年的个人所得税率如下：
累进制
应纳税个人所得（欧元）    税率

 

抚养子女减免额

 

第四个孩子以上，每一个孩子的减免额为4150欧元
此外，各市镇政府会征收地方政府税，税率依据不同市镇的规定，通常是联邦税缴纳额的0％到8％。
比利时的扣缴税率是多少？
比利时公司所发的股利，一般扣缴税率为25％。与比利时签署双边租税协定的国家，该国厂商在比利时设立公司的股利适用较低税率。1994年元月一日以后公开发行的股票，其股利的扣缴税率为15％。比利时分公司的赢余返回给国外母公司免扣缴税。
一般公司利息所得的扣缴税率为15％，因专利或技术授权等合约而产生的转让金额，其扣缴税率同为15％，与比利时签署双边租税协定的国家，其厂商在比利时设立的公司适用10％的扣税率。
对非比利时籍的纳税人，是否有特别的规定？
依据比利时于1983年8月8日颁布的税务通函（Tax Circular），因商务而短期派驻比利时的外籍专业人士，可适用特惠税制（Special Tax Regime）。外籍派驻人士在比利时短期居留期间，从母公司获得的支出补偿不用缴税，其他例如生活补助费、房屋津贴、子女学费等等均属于免税项目。最值得注意的是，派驻比利时的外籍人士，常需到邻近其他国家出差拓展欧洲业务，这些出差至比利时境外期间所获得的薪资报酬也免税。这种为奖励外商投资而设立的特惠税制，可以大幅度降低外籍主管的薪资成本。
外籍驻员如何申请适用此优惠税制？
外籍驻员在比利时的雇主必须在该员抵达比利时上任的六个月内，将外籍驻员资格申请表递交比利时税务机构。请注意六个月的期限过后便无法再提出申请，该外籍人士将和比利时公民一样缴纳个人所得税。
是否能获得其他投资奖励？
比利时有许多奖励投资和创造就业机会的条例，上至联邦政府、地区政府及市镇等各阶层都制定相关奖励措施。不过，外商必须在投资额或创造就业机会上达到“临界规模”（Critical Mass）才可获得奖励。有关临界规模的判断与规范情况不一且相当复杂。如需详细资料及服务，请联系比利时驻华办事处或本手册内所列的相关政府机构。
（五）工作及居留签证
入境比利时是否需要签证？
持有效护照及申根签证（Schengen Visa）的中国公民可以入境申根15国（包括比利时、荷兰、卢森堡、法国、德国、意大利、西班牙、葡萄牙、希腊、奥地利、丹麦、挪威、瑞典、芬兰、冰岛）。持有申根签证可在以上国家自由出入并在有效期（最多6个月）内最长停留90天。赴比利时出差，您可向比利时驻华大使馆或上海领事馆申请商务签证。
投资者如何办理居留签证？
凡半年内需在比停留超过90天者都需要居留签证，可向比利时驻华大使馆或上海领事馆提出申请。在比利时设立机构的中国厂商可为其外派职员申办为期8个月的暂时居留签证，且享有加速审理的资格。中国投资厂商需提交投资计划书、母公司资料及派驻人员基本资料等，经地区政府的投资局及中央政府经济部外商投资处核准后，通知大使馆或领事馆签发8个月有效期的暂时居留签证。持此暂时居留签证者，到达比利时8天之内必须带相关文件到居住地的市政府办理注册登记，并申请正式居留证。暂时居留签证的核发，方便了中国外派人员在比利时进行各项设立公司所需的手续和取得专业卡（派驻人员为股东时）或工作许可（受雇职员用）。若在8个月内未能完成公司设立程序或因故无法取得专业卡或工作许可，期满后必须离开比利时。
谁需要工作许可（Work Permit），要如何取得？
任何在比利时受聘任职的非欧盟公民都需要工作许可证，雇主必须向比利时地区就业部门申请并取得工作许可。中国厂商外派比利时负责设立公司的第一位员工可以自行申请工作许可。
谁需要专业卡（Professional Card），如何取得？
任何希望在比利时独立投资创业的非欧盟公民，或是比利时企业的股东兼总经理，需要申请取得专业卡。但是，如果总经理是受聘的身份（即向外国母公司领取固定薪资），则应申请工作许可。专业人士如律师和顾问等都应申请专业卡，该卡的申请可向比利时驻华大使馆或上海领事馆递交。
（六）劳工与聘用问题
如何在当地招聘员工？
建议您与当地职训与就业辅导中心取得联系说明需求，这些政府部门提供免费咨询服务并公布招聘信息。对于中层以上的职位，厂商也可以在当地报纸刊登广告、联络当地的猎头公司或者借助人力中介公司的服务，来招募特定职位的人才，例如咨询科技方面的人才。
应支付员工多少薪资？
在比利时，工资通常由劳资双方代表进行集体协商作出决定。各产业都有其劳资联合委员会，通过集体协商，达成关于薪资和工作环境等的条文与决议。
中国籍职员必须缴纳比利时的社会福利保险费用吗？
是的，中国籍员工在比利时工作与居留期间必须加入比利时社会福利保险制度（social security system）。这样就可以享受比利时社会福利保险制度内的所有福利，包括一般医疗保险。
雇主如何缴纳员工的社会福利保险费？
在比利时，雇主必须从员工的薪资扣除一定比例的社会福利保险自付金额并扣缴个人所得税。雇主方面还必须负担一定比例的员工社会福利以及工伤事故保险费。
许多企业都由民营或半民营代理公司来处理薪资发放及其扣缴相关事宜。
雇主与员工须负担多少社会福利费用？
目前员工的社会福利保险费自付部分为薪资总额的13．07％。雇主应负担的社福利保险费用比例如下：

 

公司规模（员工人数）	蓝领员工	白领员工
1－9	39．15％	33．15％
10－19	40．84％	34．84％
20以上	40．96％	34．96％

目前的几项创造就业计划使得雇主承担较低的整体社会福利费用，费率按照产业类别而稍有差异。
社会福利保险包括哪些项目？
社会福利保险制度涵盖所有员工的完整保健计划（包括生病、残疾、住院治疗、牙齿治疗以及一般或专科治疗）、退休金以及失业津帖。
社会福利保险费必须缴纳给政府负责退休金、失业、保健的部门，雇主可通过专业的社会福利保险或薪资代理公司来办理。
是否需要书面聘用合同？
在比利时，许多就业相关事项均已通过立法程序明文规定并自动适用（例如聘用契约法、薪资保护法、妇幼保护法等），因此书面聘用合同在法律上非必须或强制需要签订。
但是，建议最好备妥书面合同，载明工时、薪资、保密等条款。此外，有些规定需经书面阐述才能得以实施。例如，除非在工作开始之前以书面写明，否则试用期是无效的（详情如后）。解雇后的行业限制规定也必须以书面形式载明（详情如后）。
可否以试用方式聘请员工？
经书面阐明，聘用关系可从试用期开始，在此试用期中雇主可在短时间内通知解雇员工，这样一来雇主不须负任何赔偿责任。
白领员工的试用期至少为一个月。如果年薪不超过29400欧元，试用期最多为六个月。如果年薪超过29400欧元，则试用期最多可为一年。蓝领员工的试用期至少为7天，但不可超过14天。
如何解雇员工？
雇主可以基于紧急原因（违反合同、重大失误）或在没有原因的情况下解雇员工。雇主若基于紧急原因解雇员工，无需给予该员工通知期或遣散费。若在没有原因的情况下，雇主则必须遵守有关通知期和遣散费的相关强制规定。
解雇员工时应负哪些责任？
除了上述紧急原因解雇员工的情况以外，解雇员工之前应有一段通知期，员工在这段期间仍继续工作领薪。此外，除以奖金方式付清员工尚未享受的休假外，雇主无需支付额外的遣散费。若因故公司无法或不愿意让该员工在通知期内继续工作，则应支付该员工通知期内工作的同等薪资作为遣散费。年薪若为48983．64欧元以上的员工可在工作开始之前签订解雇通知期或遣散费的相关合同，合同中写明不能少于法定的至少三个月的解雇通知期的条款。
如何强制执行行业限制规定？
行业限制条款只有在下列情况中有效：（1）工作开始前即以书面载明；（2）员工的年薪至少为24491．82欧元；（3）行业限制有地理范围（即不大于比利时的范围，少数情况例外）和时间（即任何情况下都不超过一年）的限制。
（七）不动产问题
应该租赁、购买或自建不动产？
大多数外商在房地产方面的投资，开始会根据其特定需求（即办公室空间、仓库空间、加工制造空间、综合前述功能的空间需求等）来租赁办公室、厂房或其一部分。购置不动产或土地的好处之一是购置成本可列入“总投资额”项目，以申请投资奖励。
谁可协助找寻适当的办公室和仓库空间？
比利时每省的地区发展局会将当地可出租的办公室和仓库空间编制成详细的目录供参考。您也可向不动产中介公司查询。
除此之外，各省的地区发展局也协助初设立的外商公司入驻政府补贴的“商务中心”。商务中心大多设在各大城市交通便捷地点，出租现成办公室和加工空间，并提供秘书和通讯服务等。地区发展局大力推荐并鼓励使用商务中心，作为创始企业降低初创成本的有利工具。
何谓“商业”租约？
比利时1951年4月30日颁布的法律明确数项保护房地产物业承租者的修订条文，方便承租者的客户自由进出这些建筑物。最重要的是，法令批准了自动更新租约，九年内可自动续约三次。除此之外，法令还允许承租者若因故出售业务，未到期的租约也可包含在其出售业务之内。虽然此法令主要为保护零售商业，但在双方同意的情况下，也可适用于其它产业的租约。
何谓“3－6－9”租约？
依照1951年4月30日修订颁布的法律，非商业用途或单纯住宅租赁的物业，可拥有较弹性的租期约定。这类租约的典型特点之一是：9年期的租约若因某种情况无法继续，任何一方可在某些条件下，提前在第三或第六年终止租约。
何谓附购买选择权的租约？
承租者可与业主商议，公司在租约期间有权选择购买该建筑物。比利时对于非比利时企业或个人购买建筑物或土地没有任何限制。
是否要求签署书面租约？
租约必须以书面方式注册（纳税所用）。根据物业所在地点，租约采用法文、荷兰文或德文，并规定双方的责任与义务。
承租人是否必须付押金？
业主通常会要求承租人支付保证金，金额一般相当于3到6个月的租金。保证金可存入银行或是由银行出具保证（bank guarantee）。若由银行担保，银行会要求承租者支付（小额）手续费来换取银行保证。

来源：商务部网站